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2 questions à poser sur l’entreprise sur l’équipe

Pour savoir si les conditions dans lesquelles vous allez potentiellement travailler vous permettront d’évoluer et de vous épanouir, il est important de se renseigner sur la composition de votre future équipe. Les collègues sont des acteurs essentiels de votre quotidien au sein de l’entreprise. Il est donc important de poser des questions sur la composition de votre future équipe afin de vous assurer la meilleure intégration possible. Vous pouvez donc directement poser des questions sur les membres de l’équipe, telles que : Pouvez-vous m’en dire davantage sur l’équipe avec laquelle je vais devoir travailler ? Quelle est l’ambiance de travail au sein de l’équipe ?

2 questions à poser sur l’entreprise

Une fois que vous avez récolté des informations sur l’équipe dont vous allez potentiellement faire partie, il est fortement conseillé de poser des questions sur l’entreprise en général. En effet, c’est pour cette entreprise et en son sein que vous allez devoir travailler. Il est donc très important de bien la connaître, comprendre son activité, sa vision, etc. 

Voici les questions à poser pour connaître une entreprise : Comment l’entreprise se démarque-t-elle de la concurrence ? Quels sont les objectifs principaux attribués à ma future équipe de travail ? Ces questions à poser pour mieux connaître l’entreprise en question vous permettront de connaître le niveau d’implication des salariés de l’entreprise, de savoir s’ils sont motivés et fiers de travailler pour cette entreprise en particulier.

2 questions à poser sur l’entreprise sur la culture d’entreprise

Pour préparer votre future intégration au sein de l’entreprise en question, il est nécessaire de se renseigner sur l’ambiance de travail. En d’autres termes, il s’agit de bien comprendre l’investissement de votre employeur dans la culture de l’entreprise. 

Ces questions à poser pour mieux connaître l’entreprise vous permettent de vous faire une idée concrète de la vie en entreprise, si l’ambiance est plutôt stricte ou décontractée. Pour en savoir plus, vous pouvez poser les questions suivantes : L’entreprise met-elle en place des événements de team building pour les collaborateurs ? Doit-on adopter un style vestimentaire - plutôt formel ou bien décontracté ? Ainsi, vous aurez une idée concrète des règles de vie de l’entreprise. Grâce à ces 6 questions, vous saurez à quoi vous attendre si vous êtes sélectionné pour le poste.